Programme

Le recrutement
  • La conduite de l’entretien d’embauche
  • La fiche de poste
  • Le profil de poste
  • La rédaction et la diffusion de l’offre d’emploi
  • Les étapes de la sélection des candidats
  • L’entretien d’embauche
  • Les tests de recrutement
  • L’accueil d’un nouveau salarié
La gestion administrative du personnel
  • Formalités et documents liés à l’embauche
  • Les formalités d’embauche d’un salarié étranger
  • L’accueil des personnes handicapées
  • Les registres obligatoires
Le management des ressources humaines
  • Le team building
  • Le management : Introduction
  • Qu’est-ce que le management
  • Les différents niveaux d’analyse : individu, groupe, organisation
  • L’individu dans l’organisation : socialisation et implication
  • La motivation et la satisfaction dans le travail
  • Les groupes et équipes de travail
  • Les modes de coordination : La résolution des conflits
  • Le leadership
  • S’affirmer en situation professionnelle
  • Introduction à la communication
  • La communication interne des organisations
  • La communication externe des organisations
Droit Social
  • Définition et sources du droit social
  • Le pouvoir disciplinaire du chef d’entreprise
  • Mise en place des institutions et diversité des modes d’expression
  • Les syndicats : statues et rôles
  • Le comité d’entreprise et ses moyens d’informations (1)
  • Le comité d’entreprise et ses moyens d’informations (2)
  • Les délégués du personnel
  • La protection des institutions représentatives du personnel et des syndicats
  • La négociation et les conventions collectives : droit commun
  • La négociation et les conventions collectives : droits particuliers
La communication interne
  • Les typologies de la communication
  • L’information et les besoins en formation
  • La recherche documentaire
  • Communication écrite : les techniques rédactionnelles
  • Les techniques de communication orale
  • Les outils d’aide à la présentation orale
Le cadre juridique de la paie
  • La formation du contrat à durée indéterminée
  • Les contrats spéciaux
  • Le contrat de travail international
  • Techniques de recherche de l’information et veille
  • informationnelle
  • Le suivi administratif des éléments de paie
  • La présentation du bulletin de paie
  • Le cadre juridique de la paie
  • La rémunération du travail, la participation des salariés aux résultats de l’entreprise
L’évolution du contrat de travail
  • Les transferts d’entreprise
  • La suspension du contrat de travail
  • La modification du contrat de travail
  • Le licenciement pour motif personnel
  • Le licenciement pour motif économique
  • Les modes de rupture autres que le licenciement
  • Les effets de la rupture du contrat de travail
La gestion des compétences
  • La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
  • La formation professionnelle
  • L’entretien professionnel et l’entretien d’évaluation