La formation en ressources humaines est essentielle pour apprendre à aborder cette fonction majeure de l’organisation d’une entreprise. La gestion RH ne se contente plus de l’aspect administratif du suivi du personnel, elle est devenue un véritable acteur pour que chaque collaborateur génère une plus-value durable pour l’entreprise.

Objectifs de la formation Master Degree Gestion des ressources humaines

La formation gestion des ressources humaines vous apportera les compétences nécessaires pour exercer un emploi dans le secteur des ressources humaines une fois votre formation terminée. Vous maîtriserez les 3 principales fonctions du métier de GRH qui sont :

La fonction recrutement :
  • Vous positionner en tant que conseiller vis-à-vis des prescripteurs
  • Participer au développement de systèmes permettant d’identifier et d’attirer les meilleures compétences et potentiels
  • Gérer les relations avec les candidats
  • Gérer les intégrations
  • Contribuer à mesurer le coût, l’efficacité et la pertinence des opérations de recrutement
La fonction formation :
  • Mettre en œuvre le processus de formation
  • Participer au devoir d’information obligatoire des instances représentatives du personnel
  • Assurer la mise en œuvre et organiser le déroulement des actions de formation
  • Contribuer à optimiser le budget formation
La fonction administration du personnel paie :
  • Faire respecter les obligations légales de l’employeur
  • Garantir l’application de la réglementation sociale et la convention collective
  • Assurer l’administration de la paie
  • Appliquer la réglementation des institutions représentatives du personnel
  • Fournir à la direction de l’entreprise les informations fiables nécessaires à la bonne gestion RH.

À l’issue de la formation, vous serez également capables de comprendre le rôle des comités de direction, des actionnaires, le pouvoir et les devoirs de l’employeur, les risques et les abus de gestion, l’importance de l’organisation interne, le rôle des différentes fonctions ou encore les règles de gestion financière.

Pré-requis

S’agissant d’une formation professionnelle pour adultes, la motivation est un facteur déterminant. Niveau requis pour intégrer la formation : bac +3 ou 4 années d’études supérieures ou plus. Expérience professionnelle souhaitée. Que ce soit dans le cadre d’une reconversion ou d’un gain de compétences, le Master degree  gestion des ressources humaines correspond à votre projet professionnel.

Durée de la formation

Les cours de la formation Gestionnaire de ressources humaines se déroulent sur une période moyenne de 14 mois.

Prix de la formation : 744 euros (possiblité de payer en 4 fois)   485 euros pour les 30 premiers inscrits*offre valable sous conditions)

Nouvelle incorpation de ce groupe: 6 aout 2020

Veuillez acceder au PROGRAMME de la formation par ICI

Les missions du Gestionnaire RH

Le Gestionnaire RH a le rôle de conseiller social au sein de l’entreprise. Il est le médiateur entre le chef d’entreprise et le personnel. C’est également un métier qui a des missions très variées.La formation pour devenir Gestionnaire RH d’ISEH vous prépare à cette grande polyvalence en vous apprenant à :

  • Maîtriser le processus de recrutement
  • Faire de la veille sur l’évolution de la législation sociale
  • Respecter la confidentialité des données traitées
  • Gérer les ressources du personnel
  • Accompagner les salariés de l’entreprise
  • Gérer les tâches administratives liées aux ressources humaines
  • Gérer la gestion administrative du personnel
  • Mettre en œuvre et suivre le SIRH
  • Maîtriser la paie sur logiciel
  • Maîtriser les outils de bureautique (Word, Excel)
  • Participer à la communication interne au sein de l’entreprise
Évolutions de carrière

Une fois votre formation terminée et avec de l’expérience dans le secteur des ressources humaines, vous pouvez facilement évoluer vers un poste de responsable RH. Vous pouvez également aller vers des postes plus spécialisés comme responsable formation, gestionnaire de paie, responsable recrutement ou encore chef du personnel.