Notre formation assistant RH en ligne apporte toutes les connaissances et compétences nécessaires pour occuper un poste et s’insérer facilement dans la vie active une fois cette formation en ressources humaines terminée.

Objectifs de la formation

Avec la formation Assistant ressources humaines, vous serez capable :

  • D’assurer des tâches administratives : formalités d’embauche, préparation de la paie, préparation d’un licenciement…
  • De participer à la communication interne (information, comité d’entreprise, motivation…)
  • De savoir organiser un plan de formation et de gestion des compétences
  • D’élaborer les tableaux de bord sociaux de l’entreprise
  • De maîtriser les outils informatiques (traitement de texte, tableur…)
  • De gérer un recrutement : fiche de poste, annonce, sélection de candidats, entretiens, tests…

 

S’il est un métier où une grande polyvalence est nécessaire, c’est bien celui d’assistant en ressources humaines (ou assistante RH). Bien conscient de cette réalité du terrain, notre formation assistant ressources humaines est conçue pour appréhender toutes les facettes du métier et répondre concrètement à la demande des employeurs notamment grâce à un programme d’enseignements techniques complet.

Niveau requis

La formation pour devenir assistant RH en ligne est un cours d’initiation accessible à tous, dès la 3ème, BEP ou CAP, sans connaissances préalables en ressources humaines. Cette formation d’assistant RH s’adresse également aux salariés d’entreprises souhaitant évoluer ou se reconvertir dans cette branche professionnelle.

Durée de la Formation

La formation Assistant Ressources Humaines d’ISEH dure 9 mois.

Pour avoir accès  au Programme de la formation, cliquez ICI 

Prix de la formation : 500 euros ( possibilté de payer en 4 fois) / 375 euros pour les 30 premiers inscrits*offre valable sous conditions)

Nouvelle session : 6 aout 2020

 

Les missions de l’Assistant RH.

L’Assistant, ou Assistante Ressources Humaines, est le conseiller social de la société, dont il défend les intérêts. Il ou elle a un rôle de médiateur entre le chef d’entreprise et le personnel. Les missions de l’assistant(e) RH sont variées :

    • Participer au processus de recrutement et prendre en charge l’intégration des nouveaux salariés
    • Mobiliser et développer les ressources du personnel
    • Participer à la communication interne de l’entreprise
    • Accompagner la mobilité et la gestion des carrières
    • Tenir à jour le registre du personnel et les dossiers individuels des salariés
    • Se tenir informé de l’évolution de la législation sociale
    • Elaborer les dossiers administratifs destinés aux organismes de formation et de reconversion
    • Établir les documents légaux (sécurité sociale, mutuelles…)
    • S’assurer du bien être du personnel
    • Prise en main des nouveaux outils digitaux
Les Compétences nécessaires
    • Outres ses compétences opérationnelles et administratives, l’Assistant Ressources Humaines est aussi une personnalité aux qualités suivantes très recherchées :
    • Savoir respecter la confidentialité des données qui lui sont confiées (discrétion et réserve)
    • Disposer d’un bon sens de l’écoute, de bonnes capacités rédactionnelles, oratoires, d’une aisance et d’un talent certain pour la négociation
    • Être diplomate, objectif et mesuré
    • Faire preuve d’un esprit de rigueur et d’une bonne organisation de son temps de travail
Évolutions de carrière

Assistant RH est avant tout un métier qui permet d’obtenir une première expérience professionnelle en abordant tous les aspects des Ressources Humaines. Avec de l’expérience, un assistant RH peut évoluer vers un poste de responsable des relations humaines, de responsable recrutement, de gestionnaire de paie ou chef du personnel.

Assistant RH : Notre formation professionnelle

Assistant des Ressources Humaines est un métier passionnant pour lequel on a conçu une formation professionnelle pour devenir assistant RH, au programme complet, qui répond aux exigences constatées sur le marché du travail.